10 марта, 2024 
raven000 На организацию Твиттер, правящую одноимённой соцсетью, подали в суд из-за намерений её владельца Илона Маска (Elon Musk) уменьшить около 3700 рабочих мест — организацию винят в том, что увольнения пройдут без ориентировочного извещения в несоблюдение государственного законодательства и законов штата Калифорния.
Ресурс картинки: Pixabay
Раньше работники компании приобрели послания с посланием Илона Маска, в котором пишется о грядущем уменьшении. Точные числа не именуются, а источники говорят, что будет выгнано около 50 % штата — приблизительно 3700 человек.
По государственному закону США об извещении об адаптации и переподготовке сотрудников от 1988 года (Worker Adjustment and Retraining Notification Act of 1988, WARN), большим фирмам запрещается выполнять групповые увольнения без ориентировочного извещения более чем за 60 суток до этого.
В общественном иске, отданном в Обходной трибунал Соединённых Штатов Южного округа Калифорнии (Сан-Франциско), выдвинуто условие заставить Твиттер исполнять законопроект WARN с запретом предоставлять работникам подписывать бумаги, которые способны лишить их права принимать участие в судейских разбирательствах.
Интересы служащих представляет юрист Шеннон Лисс-Риордан (Shannon Liss-Riordan), принимавшая участие в начале июня в суде насчет увольнения организацией Тесла около 10 % собственной рабочей силы. Тогда Тесла удалось выиграть процесс, и работники компании должны будут показывать собственные жалобы насчет увольнения в прикрытом арбитраже, а не в открытом суде.
«Отныне мы увидим, планирует ли он [Маск] возобновлять игнорировать законам данной страны, которые предохраняют служащих, — заявила Лисс-Риордан, имея в виду Маска. — Похоже, что он повторяет такую же модель, что и с Тесла».
Опубликовано в рубрике 
