Апрель 26th, 2025 
raven000 Со слов главы Майкрософт Брэда Смита (Brad Smitty), тыс организаций не сумеют осуществить обязательства по войне с погодными переменами, если не начнут готовить экспертов по вопросам природоохранной стойкости собственных бизнесов.
Ресурс картинки: Майкрософт
Смит сообщил, что совместные аннотации по вопросам вроде учёта углеродных выбросов чересчур неоднородны у приблизительно 3,9 млн. организаций, бравших на себя обещания уменьшить засорение окружающей среды СО2. «Мы можем идти быстро для того, что бы начать понижать наши выбросы и самым тесным местом считается поставка профессиональных людей», — сообщил топ-менеджер техногиганта.
Сегодня Майкрософт продаёт компаниям ПО для учёта их действия на атмосферу. При этом для войны с глобальным потеплением компании нуждаются не только лишь в разработках — Майкрософт собирается спроектировать учащие «зелёному» ведению бизнеса элементы, и в том числе для площадки LinkedIn, которой она и обладает.
По итогам размещенного сегодня изучения, вместе проведённого Майкрософт и Boston Consulting Group, порядка 68 % коллективных топ-менеджеров, отвечающих за защиту атмосферы, были набраны среди стандартных служащих самих организаций, но участники их команд в первую очередь обращались без какого-нибудь особого создания. Итоги изучения показаны после интервью и выборочных опросов, проведённых Майкрософт и 8 иными большими бизнесами, в различных секторах, от денег до рынка потребительских продукции.
В роли образца потребности мгновенных изменений приводится один из служащих самой Майкрософт, у которого ушло не менее 30 лет замены должностей и сфер работы до того, чем он возглавил одну из команд, занимающихся вопросами обороны атмосферы. Для аналогии, по расчётам учёных, пройдёт всего около 11 лет до того, как население земли выкинет в окружающую среду критически небезопасные объёмы диоксида углерода.
Впрочем Майкрософт за прошедшие 3 года повысила штат заступников атмосферы с 30 человек до 250, для достижения задач по понижению углеродных выбросов этого всё ещё не достаточно. В компании говорят, что работодатели должны сделать шаг назад и изменить собственные проекты учебы служащих. Бизнесы должны спроектировать аннотации, платить за постоянное изучение людей и сотрудничать для реализации стратегий по понижению углеродных выбросов.
Опубликовано в рубрике 
