Свежий гендиректор Твиттер Илон Маск (Elon Musk) выслал работникам компании электронное послание, в котором поблагодарил их за сверхурочную работу со времени его входа в обязанность 28 ноября. Он также позвал служащих основного кабинета Твиттер в Сан-Франциско к себе в гости для обсуждения вопросов, сопряженных с последующим формированием социальные сети.
Ресурс картинки: Dado Ruvic / Reuters
Раньше на текущей неделе Твиттер остановила реализацию подписки Твиттер Blue ценой $7,99 в неделю для решения неприятности с фальшивыми аккаунтами, разработчики которых выдают себя за популярных людей и марки оковём приобретения «голубой галочки», доказывающей верификацию клиента. Когда данная функция будет вновь доступна, пока неясно.
Анонимный источник в компании заметил, что ранее перемены на базе Твиттер записывались не менее медлительно и щекотливо, так как платформа обязана рассматривать различные условия, такие как реакция клиентов, безопасность и воздействие на доход. Свежий, не менее опытный подход, который применяет Маск, беспокоил не только лишь служащих Твиттер, но и рекламодателей и Государственную коммерческую комиссию США.
Работники Твиттер также сообщили, что им надо получить больше безоблачности по ряду вопросов, и в том числе сопряженных с перспективой бравённой работы. На прошедшей неделе Маск поменял трудовой порядок в компании, аннулировав требование «работа из дома навечно». Послание Маска работникам также не даёт абсолютной безоблачности в данном вопросе. Глава Твиттер сообщает, что «бравённая работа — это неплохо, если вы по умным основаниям не можете добраться до кабинета и работаете на необыкновенном уровне». При этом он отметил, что твёрдо верит в коллективный дух и результативность работы из кабинета.